宁波管家婆软件:职员提成精讲!

责任编辑:纵横信息技术有限公司   浏览次数:     发布时间:2020.08.04

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在实际的销售业务中,为了更好地激励销售人员的工作积极性,一定会存在销售提成的业务场景,那么职员提成,在我们宁波管家婆财贸软件里面是怎么设置、怎么计算的呢,下面小编就为大家详细介绍下!

首先需要先设置好提成的方案,在提成返利插件里面的提成方案管理里面进行设置;计算方式可以选择提成金额和提成比率,提成依据可以根据销售金额、含税金额、销售毛利、销售回款、销售数量这五个选项来进行设置。

1.下图中我们选择的提成依据是销售金额,计算方式是提成金额;


2.除了提成依据之外,还需要设置适用职员和适用存货,如下图;



3.方案设置完毕之后,接下来,我们尝试做一张销售单,提成方案里面的适用职员是根据单据上的经办人来统计的,所以单据上一定要注意录入经办人,如下图;


4.销售单做完之后,就可以进行提成计算了,可以看到我们的提成金额是200,因为我们上面设置的提成方案里面的1000到2000这个区间里面的提成金额是200,所以计算出来的提成金额是200;


以上就是提成返利插件计算方式为提成金额的计算方式,相比较计算方式为提成比率来说,按照提成金额设置的提成方案是较为简单的方案。



那么接下来我们来看看当计算方式为提成比率的时候,又是怎么设置和计算的呢。

1.需要注意的是,一个职员对应的提成存货,只能设置一个方案,否则就会有下方提示;


2.我们更换适用职员和适用存货后,设置计算方式为提成比率的提成方案如下;


3.销售单如下,销售金额2800;


4.还是一样的步骤,进行提成计算,可以看到计算出来的金额是270,这个270是怎么得来的呢,销售金额是2800,那么为什么计算出来的提成金额不是2800*15%=420这个金额呢,是因为提成计算出来的金额,并不是按照2800*15%这样计算出来的;

计算方式如下:

1000*5%=50

(2000-1000)*10%=100

(2800-2000)*15%=120

50+100+120=270

可以结合我们上方设置的提成方案,看一下这个提成计算的步骤,是根据上限减去下限的差乘以提成比率,然后将各个区间的提成金额相加得到的提成金额。


以上就是宁波管家婆财贸软件在设置职员提成,计算方式分别为提成比率和提成金额的计算方式啦,看完之后有没有对我们的提成返利插件有了更深入的了解呢。



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